通知公告

    通知公告

    植物保护学院2021年度教职工考核奖励工作安排

    根据学校《关于做好2021年度教学单位综合考核评价及教职工考核奖励工作的通知》,现就做好学院2020年度教职工考核奖励考核工作通知如下:

    一、组织领导

    (一)成立学院考核工作领导小组,负责全院教职工的考核和奖励工作。

    组长:操海群  张平

    副组长:潘月敏

    成员:檀根甲、唐庆峰、张华建、汪小强、汪章勋、李茂业、方庆奎、凌洁

    (二)领导小组下设工作组,具体名单及分工如下:

    凌洁、周贤超(工作总负责,协调,考勤数据核对及公示)、李晓萌(实验工作量)、凌洁、周贤超(党建数据)、王成阳(教学工作量)、蒋秋双(科研及研究生工作量)、丁放、张小龙(团学数据)、周贤超(招生就业数据)。周贤超负责公益劳动数据汇总,李茂业负责绩效核算。

    各支部成立由支部书记负责的考核小组,具体负责本单位考核工作;行政管理和实验中心人员在一起单独考核,由汪小强副书记负责。

    二、优秀、A、B档指标分配

       根据学校通知,我院2021年参加考核定档次64人,其中处级干部5人(由校党委组织部负责考核),非教师10人,教师48人(蒋兴川挂职,参加学校考核,不算基数;今年新进博士参加考核,不算基数,不定等次;卢凯、王奎不参加考核);优秀指标:非教师2人,教师7人;非教师A档5人。各教工支部排序推荐,名额如下:

    教工第一党支部(参加考核可做基数19人)推荐优秀2+1人;

    教工第二党支部(参加考核可做基数17人)推荐优秀2+1人;

    教工第三党支部(参加考核可做基数12人)推荐优秀1+1人,

    学院将择优评出7名优秀教师。

    非教学科研岗(10人)优秀指标2人,A档5名,优秀自动是A档。

    三、时间安排

    (一)2021年12月21日—12月30日:个人考核总结。

    教职工本人对本年度工作进行书面总结,并认真、如实填写《安徽农业大学教职工年度考核登记表》和《安徽农业大学教职工年度师德考核登记表》纸质档,并于12月30日前将年度工作总结(含个人师德表现内容)上传到人事管理系统,供评价参考使用

    (二)12月30日上午10:00:各支部收齐所有老师两个登记表纸质材料,在考核结束经支部书记签字后交至学院1222办公室。

    (三)2021年12月31日—2022年1月7日:网络考核评价、师德考评。

    教职工通过登录数字校园人事系统,按照权限对考核对象进行综合评价和师德考评。评价成绩集中反馈各单位,相关结果作为年度评优的重要参考。

    (四)2021年12月21日—2022年1月7日:职能部门核算工作量。1月5日,相关职能部门将工作量集中报送领导小组办公室。1月7日,领导小组办公室向各教学单位反馈教职工教学、科研和社会服务等工作量,作为教职工绩效考核的重要依据。

    3  专业技术人员工作量核算

    专业技术人员工作量类别

    负责单位

    本科教学工作量

    教务处

    研究生教学和指导工作量

    研究生院

    留学生教学和指导工作量

    国际教育学院

    教学业绩

    教务处

    科研业绩

    科技处

    社会服务

    新农村发展研究院、各学院

    (五)2022年1月10日:确定教职工个人年度考核和师德考核等次,公示无异议后,结果报学校核准。

    各单位工作组根据教职工师德师风考核表现、网评和实绩量化测评成绩,结合平时考核情况,确定教职工年度考核结果,填报《安徽农业大学教职工年度考核结果汇总表》(附件4)。

    (六)2021年12月15日—2022年1月7日:申报和推荐奖励人选及单位。

    相关职能部门、各工作组和教职工个人通过“年度考核奖励一站式服务平台”提名、推荐、申报奖励情况。各职能部门对照奖励条件,将相关符合奖励条件的业绩数据(含单位、个人)集成到考奖平台。

    1.重大贡献奖由相关职能部门提名,并负责考奖平台数据填报;

    2.突出贡献奖中,上级表彰的集体类、个人类奖励由各单位秘书或办公室主任于12月21日报送信息汇总表、获奖证书复印件至党委教师工作部、人事处,审核后由学校统一导入考奖平台,由教职工个人进行核对。学校表彰一类奖励集体、个人类由各牵头单位负责评审推荐。

    (七)2022年1月3日—1月9日:教学单位年度目标任务完成情况考核评价。

    各职能部门对照任务分解表,对教学单位年度目标任务完成情况进行初评,并于1月7日前报领导小组办公室汇总。1月8日,领导小组办公室向各学院进行第一轮反馈,1月9日进行第二轮反馈。

    (八)2022年1月10日—1月15日:学院进行年度绩效考核。1月15日上报校领导小组办公室。

    1. 几点要求

    2. 请所有参加考核的教职工,严格按照时间节点提交材料和完成网评;

    3. 全体教工述职在各支部进行,请各支部合理安排述职时间;

    4. 各支部在推优过程中,除考虑个人业绩等因素外,要综合考虑个人表现(例如:参加院、系、支部会议情况,参加单位活动情况)和网评得分等;

    5. 各支部要严明工作纪律,坚持走群众路线,广泛听取群众意见,确保考核奖励工作公正、公平、公开。对有徇私舞弊、弄虚作假的单位和个人,学院将根据情况,给予严肃处理。在实施过程中遇到新情况新问题,各支部要及时研究解决,有重大情况要及时请示报告。

       

       

     

     

     

     

    植物保护学院

                                         2021年12月27日