根据学校《关于做好2023年度教学单位综合考核评价及教职工考核奖励工作的通知》，现就做好学院2023年度教职工考核奖励考核工作通知如下：
1、 组织领导
（一）成立学院师德建设与监督工作组
组 长：刘柳、潘月敏
副组长：汪小强、唐庆峰、张华建
成 员：方庆奎、汪章勋、李茂业、蒋磊、刘莉、周贤超、 (兼任联系人)
（二）成立学院考核奖励工作组，负责全院教职工的考核奖励工作。
组 长：刘柳
副组长：潘月敏
成 员：唐庆峰、张华建、汪小强、方庆奎、汪章勋、李茂业、陈莉、党向利、刘莉(兼任联络员)
领导小组下设办公室，具体负责考核奖励工作，名单与分工如下：
刘莉总负责考核工作推进与各类资料汇总上报等，负责日常考勤数据核算及公示；裴志远负责党建数据；王成阳负责教学工作量核算；马来杨负责科研及研究生工作量核算；张梦雅负责团学数据核算；丁放负责招生就业数据核算；张小龙负责公益劳动数据核算；李茂业负责协助教师教学科研工作量及奖励绩效核算。
各支部成立由支部书记负责的考核小组，具体负责本单位考核工作；行政管理和实验中心人员在一起单独考核，由汪小强副书记负责。
二、教职工年度师德考核及优秀、A、B档指标分配
根据学校文件精神，师德考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，其中师德考核优秀档次人数，一般不超过应参加师德考核人员总数的35%。师德考核未被确定为“优秀”档次的，年度考核不得评定为优秀。
学院2023年参加考核定档人员84人，其中处级干部5人（处级干部参加组织部考核不作为学院基数），挂职干部1人（挂职干部参加组织部考核不作为学院基数），管理服务人员12人，专业技术主体人员64人（名单已下发各支部）；今年新进博士参加考核，不算基数，不定等次。
教职工年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次实行比例控制，“优秀”等次指标原则上按参加考核人数的15%确定。优秀指标分配：管理服务人员2人。专业技术主体人员10人。具体分配如下：
昆虫学系教工党支部（参加考核并做基数18人）推荐优秀3人；
病理学系教工党支部（参加考核并做基数26人）推荐优秀4人；
农药学系教工党支部（参加考核并做基数20人）推荐优秀3人；
非教学科研岗（12人）优秀指标2人，A档6名，优秀自动是A档。
三、时间安排
（一）2023年12月22日—12月27日：个人考核总结。
教职工本人对本年度工作进行书面总结，并认真、如实填写《安徽农业大学教职工年度考核登记表》和《安徽农业大学教职工年度师德考核登记表》纸质档，并于12月29日前将年度工作总结（含个人师德表现内容）上传到人事管理系统，供评价参考使用
（二）1月2日上午12:00：各支部收齐所有老师两个登记表纸质材料，在考核结束经支部书记签字后交至学院1222办公室。
（三）2023年12月27日—2024年1月2日上午11：00：网络考核评价、师德考评：
教职工通过登录数字校园人事系统，按照权限对考核对象进行综合评价和师德考评。
（四）2023年12月20日—2023年12月29日：职能部门核算工作量。12月29日，相关职能部门将工作量集中报送领导小组办公室。2024年1月4日，领导小组办公室向各教学单位反馈教职工教学、科研和社会服务等工作量，作为教职工绩效考核的重要依据。（专业技术人员工作量核算由学院各部门负责实施，见学校文件通知）
（五）2023年1月8日：确定教职工个人年度考核和师德考核等次，结果报学校核准。
各单位工作组根据教职工师德师风考核表现、网评和实绩量化测评成绩，结合平时考核情况，确定教职工年度考核结果，填报《安徽农业大学教职工年度考核结果汇总表》（附件4）。“优秀”等次和“A档”指标数严格按核准数执行。对考核结果初步认定为“基本合格”和“不合格”等次的，附情况说明。
（六）2023年12月22日—2024年1月3日：申报和推荐奖励人选及单位。
相关职能部门、各工作组和教职工个人通过“年度考核奖励一站式服务平台”提名、推荐、申报奖励情况。各职能部门对照奖励条件，将相关符合奖励条件的业绩数据（含单位、个人）集成到考奖平台。
1.重大贡献奖由相关职能部门提名，并负责考奖平台数据填报；
2.突出贡献奖中，上级表彰的集体类、个人类奖励由各团队或个人提交材料交给分管领导签字审核后，由党政办主任于1月3日报送信息汇总表、获奖证书复印件至党委教师工作部、人事处，审核后由学校统一导入考奖平台，由教职工个人进行核对。
（七）2023年12月22日—2024年1月5日：教学单位年度目标任务完成情况考核评价。
各职能部门对照任务分解表，对教学单位年度目标任务完成情况进行初评，并于1月5日前报领导小组办公室汇总。1月6日，领导小组办公室向各学院进行第一轮反馈，1月7日进行第二轮反馈。
（八）2024年1月10日：学校领导小组办公室对考核和奖励结果进行公示。有异议者，可向考核奖励领导组进行申诉。
（九）2024年1月11日-12日：学校领导小组向学院反馈绩效总量，学院根据绩效总量分配情况核算学院教职工绩效并确定奖励情况，上报考核领导小组办公室。
4、 几点要求
1.述职与提交材料。专业技术主体人员述职在各支部进行，管理人员述职由党政办组织实施，请各支部根据学校学院整体安排合理安排述职时间，并组织教职工严格按照时间结点提交材料和完成网评；
2.严明工作程序与纪律。各支部、办公室要严格按照 程序，结合个人业绩、综合表现、突出贡献等情况，坚持公正、公平、公开原则，统筹做好师德优秀与年度考核优秀的推荐工作。在实施过程中遇到新情况新问题，各支部要及时反馈并做好根据实际做好协调解决，有重大情况要及时请示报告。
植物保护学院
2023年12月29日
