根据学校《关于做好2025年度教学单位目标管理考核评价及教职工考核奖励工作的预通知》，现就做好学院2025年度教职工考核奖励考核工作通知如下：
一、组织领导
（一）成立学院师德建设与监督工作组
组 长：刘柳、潘月敏
副组长：郭振宇、唐庆峰、方庆奎
成 员：李茂业、郭敏、高全、蒋磊、邢文静、刘莉、蒋秋双
联系人：刘莉
（二）成立学院考核奖励工作组，负责全院教职工的考核奖励工作。
组 长：刘柳、潘月敏
副组长：郭振宇、唐庆峰、方庆奎、李东升、张华建
成 员：李茂业、郭敏、高全、陈莉、党向利、蒋磊、张晶旭、刘莉(兼任联络员)
领导小组下设办公室，具体负责考核奖励工作，名单与分工如下：
刘莉总负责考核工作推进与各类资料汇总上报，负责专项工作及日常考勤数据核算等；蒋秋双负责党建工作考核指标核算；王成阳负责教学工作考核指标核算；赵玲玲负责科研及研究生工作考核指标核算；胡玥负责团学工作考核指标核算；张小龙负责招生就业工作考核指标核算；各系部负责教师教学科研工作量及奖励绩效核算。
各系部成立由支部书记、系部主任、教师代表等组成的考核工作小组，具体负责本系部的考核工作；管理服务人员（含实验中心）考核由学院党委副书记牵头负责。
二、教职工年度师德考核及优秀、A、B档指标分配
学院2025年参加考核定档人员85人，其中管理服务人员12人，教学科研人员73人（名单已下发各支部）。处级干部7人参加组织部考核不作为学院基数，参与工作不满半年的教学科研人员参与考核不作为学院基数，博士后不参与考核。
根据学校文件精神，师德考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，其中师德考核优秀档次人数，一般不超过应参加师德考核人员总数的35%。师德考核未被确定为“优秀”档次的，年度考核不得评定为优秀。师德优秀指标分配：管理服务人员4人，专业技术主体人员25人。
教职工年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次实行比例控制，“优秀”等次指标原则上按参加考核人数的20%确定。优秀指标分配：管理服务人员2人，专业技术主体人员15人。
具体分配如下：
昆虫学系教工党支部（参加考核并做基数20人）推荐年度考核优秀4人；师德优秀7人。
病理学系教工党支部（参加考核并做基数30人）推荐年度考核优秀6人；师德优秀10人。
农药学系教工党支部（参加考核并做基数23人）推荐年度考核优秀5人；师德优秀8人。
管理服务人员（参加考核并做基数12人）优秀指标2人，A档6名，优秀即A档。师德优秀4人。
三、时间安排
（一）2025年12月19日—12月25日：个人考核总结。
教职工本人对本年度工作进行书面总结，并认真、如实填写《安徽农业大学教职工年度考核登记表》（附件1）和《安徽农业大学教职工年度师德考核登记表》（附件2）纸质档，并于12月24日前将年度工作总结（含个人师德表现内容）上传到人事管理系统，供评价参考使用。
（二）2025年12月25日—12月30日：网络考核评价、师德考评。 教职工通过登录数字校园人事系统，按照权限对考核对象进行综合评价和师德考评。网评操作指南详见附件3。
（三）2025年12月25日-2026年1月5日：各支部、系部、办公室确定教职工个人年度考核和师德考核等次并公示，于1月5日上午10：00前上报学院。
（四）2026年1月5日-6日：学院考核奖励工作组、党委会、党政联席会议审核教职工个人年度考核和师德考核结果并报学校核准。
（五）2025年12月25日-2026年1月7日：各系部牵头组织教师核算个人教学工作量、教科研得分等情况，经支部核准并公示无异议，于1月6日下午5点前上报学院。
（六）2025年1月7日-1月14日：学院组织核算教师工作量，根据学校反馈绩效总量进行绩效分配并公示，上报学校考核领导小组办公室。
（七）2026年1月14日：各支部、系部上报《安徽农业大学教职工年度考核登记表》、《安徽农业大学教职工师德年度考核登记表 》。提交上报前，请个人在“被考核人意见”栏填写意见并签名；各支部负责审核个人提交的材料并在《安徽农业大学教职工年度考核登记表》“基层单位评语”及“师德考核意见”栏填写意见并支部书记签名、在《安徽农业大学教职工师德年度考核登记表 》“党支部意见”栏填写意见并支部书记签名。
四、几点要求
1.述职与提交材料。务必根据学院工作要求，统筹安排好教职工述职述廉工作，教学科研人员述职在各系部进行，由支部书记牵头负责；管理服务人员述职由党政办组织实施，由学院党委副书记牵头负责。请教职工严格按照时间结点提交材料并完成网评等。
2.严明工作程序与纪律。各支部、系部、办公室要严格按照程序，结合个人业绩、综合表现、突出贡献等，坚持公正、公平、公开的原则，统筹做好师德优秀与年度考核优秀评选推荐工作。在实施过程中遇到新情况新问题，及时反馈并协调解决，有重大突发情况及时请示报告。
